http://www.sleepwellambien.com

北京赛车时间规划,PK10技巧

  【摘要】 ​有一个清晰的规划是很重要的,玩北京赛车你乱玩和有计划的玩,差别会很大,大到你不可想象的地步,所以一些pk10计划和技巧性的东西你还是需要...

​有一个清晰的规划是很重要的,玩北京赛车你乱玩和有计划的玩,差别会很大,大到你不可想象的地步,所以一些pk10计划和技巧性的东西你还是需要去懂得的

国内经济不景气,行业内也是到处裁员,所以前些天,我跟HR经理说:抄底的机会来啦,赶紧多搜些简历吧。

于是这几天,密集地面试。

我们公司的面试,是有专人在一旁记录的,我仔细查阅了所有部门的面试记录,发现一个秘密,那些最后被录用的人,都有一个共同点,他们都很好的回答了这个问题:

你的职业生涯是怎么规划的,至少说一说你希望3年后的自己要达成一个什么目标?

不要小看了这个问题,它直接指向一个职场人最核心的心智状态:有没有目标感?

如果一个应聘者能够清晰明白地讲出自己的职业规划,哪怕是中短期的奋斗目标,在我看来,说明ta对于自己究竟想要什么,一定做过深入的思考。

举几个简单的例子:

我希望通过参与尽可能多的项目运作,逐渐积累经验和能力,2年内可以独立运作,慢慢开始带团队,3年内成长为大型项目负责人。

我计划从技术端切入,在熟悉客户需求的同时,培养自己的产品力,3年内入门产品经理,最多5年在同行中做到前10%优秀。

我认为自己在to C的丰富经验,可以帮助公司很好的完成前两年的业务拓展和团队打造,3年后我能以产品线主管的身份负责整个西南区域。

……

实际上,规划越详细越好,最好能描述细节,就像你已经做好所有准备,而对方唯一要做的,就是录用你。

如果你真能讲清楚自己的目标是什么,相信我,其它那些需要考核的要点,比如学习能力,专业技能,行业经验……只要差距别太大,一般来说都不是问题。

因为我们相信,在目标的牵引之下,你自然会集中精力、汇聚资源去努力,不需要提醒,更无需监督。

不光如此,这样的员工更让人放心。

那种“公司规模太小”,“会不会加班太多”,“带薪假会不会扣掉”,“离家会不会太远”……之类的小算盘,不会被过多考虑。

只要能满足自己的目标,这样的员工会懂得怎样判断和舍弃,甚至在公司陷入低谷时也会有更多耐心。

所以大多数时候,他们会成为公司重点培养的对象,让个人和公司共同成长,双双受益。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。